«Максимальный репост»
В минувшие выходные пользователи соцсетей и администраторы городских пабликов после некоторых постов требовали репост. Вчитываясь, понимал: новость не из ряда криминальных, когда надо всем миром браться за поиски человека. В данном случае случился разрыв шаблона — поводом стало позитивное сообщение, да еще о представителях самой мирной профессии.
— Давайте все вместе организуем акцию по срочному привлечению врачей, фельдшеров, медсестер. Что надо? Перепостите этот текст максимальному количеству людей из других регионов, — пишет Ольга Сергеева, член группы в Фейсбуке «Севастополь: знай и люби родной город!» — помните, что «спасение утопающих — дело рук самих утопающих». Мы делаем это для своих семей, друзей, земляков!!!
Итак, здесь и сейчас срочные вакансии:
1. Врач-педиатр.
2. Врач общей практики.
3. Фельдшер.
4. Врач в школу.
5. Медсестра участковая.
6. Медсестра процедурная.
График работы: полный рабочий день
Тип занятости: полная занятость
Премии и бонусы: подъемные в размере 1 млн руб. для врача-педиатра, 500 тыс. для фельдшера. Есть возможность оплаты съемного жилья. Полный соцпакет. Прекрасный климат. Возможность приобрести недвижимость.
Контактная информация: телефон и почта отдела кадров +7869263-03-20, okadrov9@mail.ru
Еще несколько постов такого же содержания. И служебное жилье готовы предоставить, и подъемные выдать – профессионалы в цене… Речь не идет исключительно о Севастополе. Есть вакансии в селах Орлиное и Терновка, расположенных в Байдарской долине. Нужны врачи и медсестры в Балаклаву и Инкерман. Зарплата у врачей до 60 тыс. рублей и до 40 тыс. рублей у медсестер.
Село Орлиное. Так выглядит местная врачебная амбулатория Фото: пресс-служба городской больницы №9
Работы хватит не только инфекционистам
На официальном сайте департамента здравоохранения читаем, что в каждое лечебное учреждение города требуются врачи и медицинские сестры. Причем самого разного профиля – от участкового терапевта до детского онколога. И если раньше не шли, потому что было не престижно — «ободранные стены и ноль мотивации», то теперь такие болячки в прошлом. Зачастую, главная проблема — элементарное отсутствие кадров.
В прошлом году минздрав РФ провел масштабное исследование, выясняя, сколько врачей и в каких регионах нам не хватает . В 2019 году в стране насчитывалось почти 551,5 тыс. медиков. Две трети из них (свыше 70%) — женщины.
В числе регионов РФ, наименее обеспеченных врачами из расчёта на 10 тыс. человек населения, оказались Курганская (23,8), Псковская (25,8), Владимирская (27,7) области, а также Чечня и Еврейская автономная область (по 27,9), пишет ТАСС. Больше всего врачей работает в Чукотском автономном округе (63,2 на 10 тыс. человек населения), Магаданской области (54,4), Якутии (51,8). Также высокая степень «обеспеченности» медиками в 2019 году отмечена в Ханты-Мансийском автономном округе (51,6) и Сахалинской области (50,8).
Молодым везде у нас дорога
Что касается Севастополя и Крыма, то пока можно сказать одно: врачей и медсестер из других регионов ждут с распростертыми объятиями. Уделяя при этом внимание и подготовке местных кадров: в этом году прошли целевые наборы в медицинские учебные заведения, К примеру, в Севастопольский медицинский колледж набрали 75 учащихся, а в медицинские вузы – 33 студента. Так что молодых специалистов станет в наших больницах больше.
А какие региональные льготы есть у врачей и медсестер Севастополя?
Статус «молодого специалиста» действует первые три года работы. Его можно получить, если:
- Ваш возраст меньше 35 лет.
- Есть среднее или высшее профессиональное образование.
- Устраиваетесь на работу в качестве медицинского или фармацевтического работника не позднее одного года после получения диплома.
В следующих случаях статус может быть продлен (максимум еще на три года): призыв на службу в армию, направление в очную аспирантуру, отпуск по уходу за ребенком.
Сельская медицина ничем не уступает городской. Условия комфортные, врачи - профессионалы. Фото: пресс-служба городской больницы №9
Ежемесячная выплата молодым специалистам составляет:
- врачам: 5 000 руб.;
- среднему медицинскому персоналу: 3 000 руб.
— Теперь молодой специалист сразу начинает не с 20 тыс. рублей, а с порядка 40 тыс. рублей, — говорит губернатор Севастополя Михаил Развожаев.
Ежемесячные выплаты врачам
Региональные доплаты предоставляются:
- участковым терапевтам и педиатрам;
- врачам общей практики;
- врачам выездных бригад скорой помощи;
- участковым медицинским сестрам.
Ежемесячные стимулирующие выплаты составляют:
- врачам (участковым, общей практики, выездных бригад скорой) 5000 руб.;
- фельдшерам скорой 3 000 руб.;
- медицинским сестрам: 2 500 руб.
Доплата оформляется через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
Компенсация аренды квартиры
Данные выплаты предназначены не только для приезжих медиков. В рамках реализации программы «Развитие здравоохранения в городе Севастополе» возмещение расходов за наем жилья предоставляется:
- руководителям медицинских организаций и их заместителям;
- врачам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь.
Важное условие: у врача и его родственников не должно быть в собственности жилья в городе.
Максимальная выплата составляет:
- для руководителей и их заместителей: 30 000 руб.;
- для врачей: 20 000 руб.
Если стоимость аренды меньше указанных сумм, она компенсируется полностью.
Напомним, что Президент РФ поддержал инициативу губернатора Севастополя о строительстве служебного жилья для работников бюджетной сферы. В ближайшие годы в городе-герое будут построены десятки новых социальных объектов: два новых театра, два МФЦ, два кинотеатра, сельские клубы, десять новых школ и 14 детсадов, 20 спортивных баз и два стадиона, три больницы, три станции скорой помощи, психоневрологический интернат.
С учетом ввода в эксплуатацию новых объектов социальной сферы кадровый дефицит к 2025 году может превысить 2 670 человек. В улучшении жилищных условий уже нуждаются более 2 200 специалистов социальной сферы.
Информационный стенд на входе в поликлинику №5 города Севастополя Фото: пресс-служба департамента здравоохранения Севастополя
Единовременные выплаты
В Севастополе действуют аналоги программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на привлечение медиков особо востребованных специальностей из других регионов.
Компенсационные выплаты составляют:
- для врачей 1 000 000 руб.;
- для фельдшеров: 500 000 руб.
В медкластер – по конкурсу!
Кроме того, в ближайшие годы будет набирать сотрудников медицинский кластер (многопрофильная больница, строительство которой начинается в Севастополе (подробнее об этом читайте на сайте sevastopol.kp.rusevastopol.kp.ru).
Вопрос о трудоустройстве медицинских работников в эту организацию мы задали губернатору Севастополя Михаилу Развожаеву. Ответ получили в прямом эфире телеканала СТВ в программе «Главное за неделю»:
— Формирование медицинского кластера кадрами начнем ближе к сдаче объекта в эксплуатацию. Это, условно говоря, нормативные сроки строительства. Допустим, БСМП будут строить три года, значит, через год-полтора точно нужно думать о формировании коллектива. Естественно, мы понимаем, что база кадров — это наши больницы. Но с учетом того, что кластер очень масштабный, с большим количеством возможностей, коек, операционных и так далее, конечно, мы будем предлагать свободные вакансии и врачам из других регионов, — заявил Михаил Развожаев.
По словам губернатора, делаться это будет с учетом:
1) Достойной заработной платы.
2) Самого современного оборудования и условий.
3) Бесконечной привлекательности города Севастополя.
— Я думаю, мы сможем не просто искать кого-то, а сможем на конкурсной основе выбирать тех, у кого наибольшая квалификация и компетенция. Необходимо набрать такой состав, чтобы наша больница стала одной из сильнейших на юге страны, — заключил Развожаев.
В любом случае Севастополь ждет профессионалов медицинского дела. Как говорится – было бы желание…
По материалам www.sevastopol.kp.ru
Комментарии: