с 2 ноября 2019г. Курсы: «Инспекторов по кадрам «Кадровое дело»» СЕВАСТОПОЛЬ

Размещено
09 ноября 2019, 22:23

Телефон автора:+7(978)058-38-10 +7(978)749-08-57
с 2 ноября 2019г. Курсы: «Инспекторов по кадрам «Кадровое дело»» СЕВАСТОПОЛЬ, фото — «Реклама Севастополя»
  • с 2 ноября 2019г. Курсы: «Инспекторов по кадрам «Кадровое дело»» СЕВАСТОПОЛЬ, фото — «Реклама Севастополя»
  • с 2 ноября 2019г. Курсы: «Инспекторов по кадрам «Кадровое дело»» СЕВАСТОПОЛЬ, фото — «Реклама Севастополя»

Цена: 9 680 руб.

Программа обучения

1. Оформление документов при приеме на работу нового сотрудника в 2019 году.

Какие документы при устройстве на работу должен предъявить новый сотрудник. Какие документы на нового сотрудника должен оформить отдел кадров при приеме на работу: Заявление о приеме на работу. Форма документа. Что обязательно нужно указать в заявлении. Трудовой договор .Лист ознакомления с локальными актами компании

2. Должностная инструкция

Как должностная инструкция влияет на налоги. Что обязательно должно быть в должностной инструкции . Как ознакомить с должностной инструкцией сотрудника.

3. Инструкция по технике безопасности

Личная карточка — Как заполнить личную карточку

4. Оформление на работу совместителя

Кого нельзя принять на работу по совместительству. Какие документы должен представить совместитель при устройстве на работу, нужно ли разрешение для работы по совместительству?

5. Оформляем на работу генерального директора

Особенности заключения трудового договора с генеральным директором. Кто должен подписать трудовой договор с генеральным директором от имени компании.

6. Заключаем с работником срочный трудовой договор

Особенности оформления кадровых документов при заключении срочного трудового договора

7. Заключаем гражданско-правовой договор

8. Заключаем ученический договор

9. Принимаем на работу сотрудника-надомника

10. Что нужно обязательно предусмотреть в договоре с надомником

11. Устанавливаем работнику испытательный срок

12. Заключаем договор о полной материальной ответственности

13. Договор о коллективной материальной ответственности

14. Готовим кадровые документы, которые должны быть в каждой компании

Штатное расписание Правила внутреннего трудового распорядка Положение о премировании Положение о коммерческой тайне Положение о работе с персональными данными сотрудников

15. Текущая работа с персоналом:

установление для работников режима рабочего времени; аттестация сотрудников; назначение на новые должности и переводы работников внутри компании; вынесение поощрений и взысканий и т. п.

16. Оформляем перевод сотрудника на другую работу

17. Оформляем временное исполнение сотрудником других обязанностей

18. Мотивируем работников

Как оформить поощрение Как оформить дисциплинарное взыскание

19. Проводим аттестацию сотрудников и рабочих мест

Положение об аттестации. Процедура проведения аттестации Аттестация рабочих мест

20. Оформляем трудовую книжку новому сотруднику какие записи о работе в трудовой книжке нужно заверить подписями и печатью?

о выполняемой им работе; о переводах на другую постоянную работу; об установлении второй и последующих профессий, специальности; об обучении на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров; о совместительстве (по желанию сотрудника); об изменениях в наименовании должностей; о награждении за успехи в работе; об увольнении (с основаниями прекращения трудового договора).

21. Оформляем документы при увольнении работника Сотрудник компании может быть уволен:

по собственному желанию; по инициативе работодателя; по соглашению сторон; по иным обстоятельствам (например, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора). Документы, оформляемые при сокращении несовершеннолетних работников

22. Оформляем кадровые документы при смене собственников компании

заключении договора продажи предприятия как имущественного комплекса обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность приватизации государственного или муниципального имущества (обращение имущества, находящегося в собственности государства, в частную собственность)

23. Оформляем выход сотрудника на пенсию

достижение пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет); наличие страхового стажа не менее пяти лет. в особых территориальных условиях; в особых условиях труда; в других условиях, необходимых для досрочного назначения пенсии.

24. Время отдыха и предоставление отпусков.

Виды времени отдыха. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. График отпусков.

25. Индексация заработной платы в 2019 году.

Индексация зарплат 2019г. в организациях разных форм собственности. Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?

26. Особенности трудоустройства иностранцев.

Особенности налогообложения заработной платы иностранцев. Порядок введения суммарного учета рабочего времени. Порядок введения сокращенной рабочей недели. Документы, необходимые для предоставления вычетов по НДФЛ.

27. Отчеты в военкомат — на что обратить внимание. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ

Новые положения Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). Какие организации относятся к микропредприятиям: условия и показатели. Утрата статуса микроорганизации: что придется изменить работодателю

28. Ответственность работодателя.

Внезапная проверка в офисе. Административная ответственность работодателей. Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Перечень документов, которые может запросить инспектор. Типичные нарушения работодателей при составлении трудовых договоров, за которые штрафуют инспектора

29. Основные опасности для работодателя в сфере охраны труда.

Медосмотры — источник миллионных штрафов. Инструктажи и обучение – инспектор проверит документы обязательно.

30. Инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне

МЧС вправе оштрафовать на сумму до 200 000 руб. компанию, которая не выполняет новые обязанности по гражданской обороне. Новые обязанности по гражданской обороне.

Продолжительность курса 21 академический час

Все участники получат все необходимые методические материалы (учебник, диски с дополнительной информацией (инструкции, бланки, формы, шаблоны по порядку заполнения документов и т.д.) по курсу обучения.

По окончании занятий Вам будет выдан именной сертификат

c 2 ноября  2019г. с 10.00 до 16.00 час. 

Уникальный номер этого объявления: 1692657

Дополнительная информация


Телефон+7(978)058-38-10, +7(978)749-08-57
ГородСевастополь
Адресг.Севастополь, ул.Воронина 10 офис 30
Показать на карте

Пожалуйста, сообщите автору объявления, что вы нашли это объявление на сайте
Реклама Севастополя!

Вверх
Ajax_preloader_70Ajax_preloader_70Ajax_preloader_70